Henkilökohtainen avustaja työehtosopimus

Palkkaryhmä B on jaettu alaryhmiin B1 ja B2.

Työntekijälle maksetaan vähintään palkkaryhmä B:n mukaista henkilökohtaista tuntipalkkaa, jos hänen työtehtäviinsä sisältyy pysyvästi sellaisia vaativia itsehoidollisia tai muita tehtäviä, jotka Heta-liitto ja JHL ovat yhteisesti vahvistaneet kuuluvaksi palkkaryhmään B.

Työtehtävän pysyvyyttä arvioidaan aina tapaus- ja työntekijäkohtaisesti.

Työtehtävän ei tarvitse toistua päivittäin tai viikoittain kyseisen työntekijän kohdalla, jotta pysyvyysedellytys täyttyisi.

Palkkaryhmä B:n mukaisen palkan edellytyksenä on lisäksi, että työtehtävän tulee kohdistua siihen henkilöön, jolle henkilökohtainen apu on myönnetty.

Heta-liitto ja JHL päivittävät palkkaryhmään B kuuluvien tehtävien listaa jatkuvan neuvottelun periaatteen mukaisesti.

Palkkaryhmään B1 kuuluvia työtehtäviä ovat:

Työtehtävät, joissa tehdään vammaisen ihmisennostoja tai siirtoja
– Työntekijän päivittäisiin tai usein toistuviin työtehtäviin kuuluu fyysisesti kuormittavia tai apuvälineitä käyttäen tehtyjä vammaisen ihmisen nostoja tai siirtoja.
– Nosto tai siirto on tässä kohdassa tarkoitettu palkkaryhmä B1:n mukainen työtehtävä silloin, kun vammainen ihminen on vähintään 12-vuotias.

Intiimihygieniassa avustaminen
– Genitaalialueiden puhtaanapito tai vastaavat tehtävät, jotka edellyttävät välitöntä kosketusta genitaalialueisiin.

Suolen toimintaan ja tyhjennykseen liittyvät toimenpiteet
– Esimerkiksi tuseeraus tai suolen toimittaminen peräpuikolla tai pienoisperäruiskeella

Avanteeseen liittyvät työtehtävät
– Työntekijän työtehtäviin kuuluu avannepussin tyhjentäminen ja avanteen pohjalevyn vaihtaminen.

Palkkaryhmään B2 kuuluvia työtehtäviä ovat:

Lääkkeiden itsenäinen jakaminen
-Jos työntekijä suorittaa itsenäisesti lääkkeiden jaon, eli työnantaja ei valvo lääkkeiden jakoa, on kyse palkkaryhmän B2 mukaisesta työtehtävästä.
Tämä tarkoittaa käytännössä esimerkiksi sitä, että työntekijä ottaa lääkkeet paketista ja laittaa ne vammaisen ihmisen saataville dosettiin tai annostelee lääkeannostelijaan (erityyppiset pumput).

– Jos työnantaja valvoo työntekijän tekemän lääkkeiden jaon, ei kyseessä ole itsenäinen lääkkeiden jakaminen, vaan palkkaryhmään A kuuluva työtehtävä.
Työnantajan valvonta tarkoittaa esimerkiksi sitä, että vaikka työntekijä jakaisi lääkkeet, työnantaja pystyy itse varmistamaan, mitä lääkettä hän ottaa ja kuinka paljon.

– Jos työntekijä jakaa lääkkeet valmiiksi dosettiin tai lääkeannostelijaan, työnantajan valvonta tarkoittaa sitä, että hän pystyy varmistamaan, miten työntekijä asettaa lääkkeet annostelijaan.

Täsmennys siihen, mitä työnantajan valvonnalla tarkoitetaan, tulee voimaan 1.7.2025.

Heta-tes on nyt yleissitova

Henkilökohtaisten avustajien valtakunnallinen työehtosopimus muuttui syksyllä 2025 yleissitovaksi.

Työehtosopimuksen mukaiset korvaukset ovat pääsääntöisesti lakisääteisiä kustannuksia, joten hyvinvointialueella korvausvelvollisuus.

Heta-liiton jäsenyyden voi todistaa hyvinvointialueen vammaispalveluille (tai tarvittaessa tilitoimistoon) toimittamalla heille kopion Heta-liiton jäsenmaksulaskusta ja maksukuitista. Me arvostamme työpanostasi ja tarjoamme sinulle tukemme vuoden jokaisena päivänä!

Lue lisää avustajan työstä täällä: https://suomenavustajapalvelut.fi/avustajaksi/

Henkilökohtaisten avustajien työehtosopimus (HetaTES) on Heta-liiton ja Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL:n solmima valtakunnallinen työehtosopimus.

oppaan tavoitteena on auttaa työntekijöitä, esihenkilöitä, työsuojeluhenkilöstöä ja työnantajaa turvallisen ja terveellisen työn toteuttamisessa. HetaTES on yhtä velvoittava kuin lainsäädäntö. 

Työehtosopimus 1.5.2025–30.4.2028

HetaTES 2025–2028 PDF
HetaTES 2025–2028 DOCX

Työehtosopimus englanniksi

HetaTES 2025–2028 in English PDF
HetaTES 2025–2028 in English DOCX

Mitä hyvinvointialue korvaa?

Työehtosopimuksen myötä henkilökohtaiselle avustajalle maksetaan esim.

Lataa alta koko työehtosopimus. Pääkaupunkiseudulla tarkoitetaan Helsinkiä, Espoota, Vantaata ja Kauniaista.

Palkkaryhmät

• Palkkaryhmäjaottelu muuttui vuoden 2024 alussa. Olemme neuvotelleet valtakunnallisen henkilökohtaisten avustajien työehtosopimuksen (Heta-tes), jotta yhteiskunnallisesti tärkeän työn arvostus näkyisi kukkarossa ja hyvinvointina työelämässä.

  Osaava Avustaja -verkkokoulutuksellamme, josta on hyötyä niin aloitteleville kuin kokeneille avustajille.

  Liity sinäkin tutkitusti tyytyväisten henkilökohtaisten avustajiemme joukkoon ja tunne työsi merkitys. Tuntipalkka nousee seuraavien kokemuslisään oikeuttavien työskentelykuukausien jälkeen:

  • 12 kk (1 vuosi)
  • 36 kk (3 vuotta)
  • 60 kk (5 vuotta)
  • 96 kk (8 vuotta)
  • 132 kk (11 vuotta)
  • 168 kk (14 vuotta).

    Panostamme työntekijöidemme työhyvinvointiin myös mm.

    

    Myöskään letkun huuhtelu ei ole palkkaryhmään B2 kuuluva työtehtävä.

    Työntekijän suorittama katetrointi

    Cystofixiin (suprapubinen katetri)liittyvät työtehtävät
    – Pelkkä virtsankeräyspussin tyhjentäminen tai vaihtaminen on palkkaryhmään A kuuluva työtehtävä.

Työntekijälle maksetaan vähintään palkkaryhmä C:n mukaista henkilökohtaista tuntipalkkaa, jos hänen työtehtäviinsä sisältyy pysyvästi sellaisia vaativia tehtäviä, jotka Heta-liitto ja JHL ovat yhteisesti vahvistaneet palkkaryhmään C kuuluvaksi.

Palkkaryhmä C:n mukaisen palkan edellytyksenä on lisäksi, että työtehtävän tulee kohdistua siihen henkilöön, jolle henkilökohtainen apu on myönnetty.   

Työtehtävän pysyvyyttä arvioidaan aina tapaus- ja työntekijäkohtaisesti.

 Olet oikeutettu työterveyshuoltoon riippumatta siitä, onko työsuhteesi kokoaikainen tai osa-aikainen, toistaiseksi voimassa oleva tai määräaikainen.

Lakisääteinen työterveyshuolto on lähinnä ennaltaehkäisevää neuvontaa ja seurantaa. Ammattiliitto JHL:n neuvottelemalla sopimuksella määrätään henkilökohtaisten avustajien työsuhteissa noudatettavat vähimmäisehdot, kun työnantajana on vammainen henkilö itse.

Henkilökohtaisten avustajien työehtosopimus Heta-tes

Henkilökohtaisille avustajille saatiin uusi työehtosopimus 29.4.2025.

Työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamislautakunta on 6.10.2025 tehnyt päätöksen siitä, että HetaTES on yleissitova työehtosopimus. Siihen asti noudatetaan näiden tehtävien osalta HetaTESin 1.10.2023–30.4.2025 määräyksiä.

Pistoksena annettavien lääkkeiden annostelu ja pistäminen
– Työntekijä annostelee insuliinin tai muun lääkkeen ja suorittaa sen pistämisen.

Vaativa haavanhoito
– Esimerkiksi pysyvä tai toistuva painehaavanhoito.

Hengitystien toimivuudesta huolehtimisessa avustaminen siltä osin kuin tehtävä ei kuulu palkkaryhmään C
– Lähtökohtaisesti hengityskoneen käytössä avustaminen on palkkaryhmän B2 mukainen työtehtävä.

kertaerä suhteutetaan työtunteihin)

Vuosi 2025

• 1.8.2025 yleiskorotus 1,0 % + vähimmäispalkkojen korotus 1,0 % + ~0,7 % paikallinen hyvinvointialueiden vetovoimaerä = yhteensä ~2,7 %

Katso uusin henkilökohtaisen avustajan työehtosopimus kokonaisuudessaan täältä: Henkilökohtaisen avustajan työehtosopimus (Yksityisen sosiaalipalvelualan TES)

Töihin Suomen Avustajapalveluille?

Henkilökohtaisen avustajan työehtosopimuksen mukaisen palkan lisäksi tarjoamme avustajillemme rahanarvoisia etuja kattavalla henkilöstöetuohjelmallamme.

Siinä kerrotaan työajan järjestämisestä ja siihen vaikuttavista asioista, työaikasuunnittelusta sekä työvuoroluettelon tekemisen periaatteista ja vaihtoehdoista.

Tutustu oppaaseen, lataa se itsellesi ja hyödynnä työssäsi.

Opas toisen kotona tehtävän työn turvallisuuteen

Työturvallisuuskeskus (TTK) on julkaissut oppaan ”Toisen kotona tehtävän työn turvallisuus ja työhyvinvointi”.

Niiden arvioinnissa hänen on tarvittaessa käytettävä ulkopuolisia asiantuntijoita, esimerkiksi työterveyshuoltoa.