Yhdessä tekeminen ja kokeminen
Hem / Hobby, Spel & Fritid / Yhdessä tekeminen ja kokeminen
Luimme tekstejä yhteiskehittämisestä (co-creation, co-production) eli siitä, miten asiat syntyvät erilaisten toimijoiden (esim. Autamme järjestöjä, kuntia ja yrityksiä synnyttämään uusia ratkaisuja yli perinteisten organisaatiorajojen. Osallisuuden kokeminen tarkoittaa tunnetta, jossa yksilö tuntee olevansa merkityksellinen osa yhteisöä ja ympäröivää yhteiskuntaa.
Kun osallisuuden edellytykset ovat hyvät, ihminen voi vaikuttaa entistä paremmin oman elämänsä.
Worline, M. C. & Dutton, J. E. 2017. Siksi osallisuuden edistämisessä on tärkeää kiinnittää huomiota erityisesti hauraassa asemassa oleviin.
Savonia-ammattikorkeakoulun päätoteuttama Yhdessä osallisiksi – Mieliteko 2.0 -ryhmähanke on luotu palvelemaan tätä tarvetta varten.
Myötätuntoinen yhteisö arvostaa kaikkia toimijoita ja heidän toimintaansa osoittaen sen.
Hyvinvoiva korkeakouluyhteisö ja kollektiivinen myötätunto
Lilius ym. Sitä rakennetaan riittävällä kohtaamisella, yhteistä tekemistä tukevalla johtajuudella, työn jakamisella ja ennen kaikkea yhdessä toimien.
Vahvistamme pohjoissavolaisten mielen hyvinvointia ja osallisuutta
MISTÄ ON KYSE
Voimavaroja ja yhteisöllisyyttä ryhmätoiminnasta
Hyvinvointimme on vahvasti sidoksissa osallisuuden kokemukseen.
Organisaatiossa yhteisöllisyys ihmisten välillä on ennen kaikkea inhimillistä yhdessä tekemistä ja toisten myötätuntoista kohtaamista, joka synnyttää ihmisten välille merkityksen tunteen ja siten vahvistaa sosiaalisia suhteita (Grandell 2017).
Sosiaalisten suhteiden vahvistuminen esim. Kohtaamista, joka puolestaan luo yhteisöllisyyden tunnetta ihmisten välille.
Kollektiivisen myötätunnon kyky on olennainen osa organisaation, kuten esim. Työpäivät sujuvat usein niin, että siirryn tunnin-parin välein aina seuraavaan porukkaan ja teemaan. Empatia on tärkeää: on yritettävä ymmärtää ihmisten erilaisia mielipiteitä ja niiden taustoja. Monet Demos Helsinkiin muualta töihin tulleet ovat sanoneet, että meillä kokoukset ovat aika erilaisia kuin useimmissa muissa paikoissa: niissä oikeasti tehdään asioita yhdessä ja asiat etenevät tehokkaammin kuin yksin työskennellessä.
Yksi Demos Helsingin aivan alkutaipaleen suurista oivalluksista liittyi juuri yhdessä tekemisen voimaan.
Understanding compassion capability.
Myötätuntoiset kohtaamiset ovat yhteisen arkisen tekemisen lisäksi tapahtumat tai muistamiset, joissa yhdessä juhlitaan opiskelijoiden valmistumista, merkkipäiviä, yhteistyökumppanuutta jne. (2011) kirjoittavat kollektiivisesta myötätunnosta organisaatiossa, joka takoittaa toimijoiden välistä tunneyhteyttä ja sitoutumista yhteiseen hyvinvointiin.
Ryhmätoimintojen suunnittelussa ja toteuttamisessa ovat mukana myös kunta- ja järjestökumppanit.
Ryhmähanke jakautuu kolmeen ryhmätoimintaan:
Humanistisen ammattikorkeakoulun ja Savonian yhdessä toteuttamaan Yksissä tuumin -ryhmätoimintaan, Humakin Osallisix – toimintaa nuorille aikusille -aktiviteetteihin ja Savonian Hyvinvointiryhmiin.
Työn imu. Berett-Koehler Publishers. Yhdessä tekemisen sujuminen, yhteisten innovaatioiden synnyttäminen, luominen ja käytäntöön saaminen lisäävät työntekijöillä työn imua (Hakanen 2018).